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¿ modus operandi neoliberal o de qué se trata esto ?

 
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Autor Mensaje
Eliseo Rabadán Fernández



Registrado: 12 Oct 2003
Mensajes: 567
Ubicacin: España

MensajePublicado: Vie Sep 01, 2006 9:54 pm    Ttulo del mensaje: ¿ modus operandi neoliberal o de qué se trata esto ? Responder citando

He leído un breve comentario que cuelgo a continuación .
Puede parecer una simple noticia más sobre un país que desde España nos parece incluso( lo está realmente ) lejano. Sin embargo puede ser de interés para tratar de entender cómo está funcionando, operando realmente el modelo neo liberal globalizante( globalización incoada..¿desde dónde?: podremos considerar a las grandes corporaciones como incoadoras de la globalización?)

Me parece interesante también por su posible conexión con un asunto que hemos venido discutiendo tanto en los foros como en El Catoblepas, a saber: el asunto de la conexión entre socialización y socialismo ( ver el artículo de Gustavo Bueno http://nodulo.org/ec/2006/n054p02.htm
en El Catoblepas de agosto de 2006 al respecto ) y las cuestiones planteadas en torno a tal problemática por Javier Pérez Jara http://nodulo.org/ec/2006/n054p01.htm
Cuestiones relativas al socialismo,la izquierda y otras categorías políticas

El tema sugiere , me parece, algunos temas de crucial importancia para el materialismo filosófico en torno a la idea de apropiación y de racionalización particularista o universalista en lo relacionado con los elementos o componentes materiales dados en el eje radial ( aporpiación )y circular( legislaciones que controlan lo apropiado y su elaboración industrial y manejo comercial &tc) pero desde la Idea de sociedad política o cuerpo de la sociedad política, es fundamental el estudio de las implicaciones que estos procesos en curso tienen en el seno de las capas basales , corticales y conjuntiva, pero desde la dialéctica de clases y Estados...la llegada a Colombia de la corpración cuya cabeza digamos está en el Reino Unido y su impacto sobre los vectores socio laborales , sindicales, de Colombia...en el sentido de la oposición de los vectores ascendentes redistributivos previos a la venta del grupo cervezero colombiano a la transnacional alemana , oposición que es neutralizada o "superada " por la fuerza de vetores descendentes en cooperación de "poder" con una rama del poder estructurativo de la capa conjuntiva favorable a los intereses propios de ciertas élites colombianas que se podrían beneficiar al legislarse favorablemente a la empresa alemana que puede aumentar sus objetivos empresariales a muy corto plazo a costa de los empleados colombianos( socialización particularista o , entérminos materailstas: socialismo al modo neoliberal capitalista, es decir, socialismo particularista, esto es, un socialismo aparente y totalmente contrario a las tesis del materialismo filosófico, a mi modo de entender la cuestión...y por supesto , todo implicado con la lucha ( anamórficamente etológica ) de Estados del presente...

Cita:


31 de agosto del 2006


Colombia
Un gueto laboral


Luís Alejandro Pedraza
Convenio Rel-Uita / La Insignia. Chile, agosto del 2006.


La familia Santodomingo entregó por acciones la compañía Bavaria -el monopolio cervecero de Colombia- a SABMiller, cervecera mundial que tiene presencia en 40 países. Karl Lippert, nuevo presidente de Bavaria, concedió un reportaje al semanario colombiano El Espectador (30-08-06), en el cual confiesa que ignoraba todo sobre Colombia hasta enero de 2006, cuando asumió la responsabilidad de dirigir la empresa. Y ahora agrega que le gusta "el clima, la cordialidad de la gente, el profesionalismo de sus colaboradores, las obleas con arequipe y la bandeja paisa", y que su "mayor pasatiempo es tomar un avión con su esposa, internarse en Japón, Francia, Italia o España" para degustar la gastronomía más exquisita. Según el citado semanario, "Definitivamente, la comida- por encima del golf- es uno de sus pasatiempos, junto con los buenos cigarros".
En fin, éstas y muchas otras extravagancias no parecen extrañas en un burócrata de una multinacional quien, como sudafricano de ascendencia alemana, ahora en Colombia, se propone enseñarle al pueblo colombiano cómo salir de la ignorancia cervecera y empezar a disfrutar de sus bondades y beneficios. Sus colaboradores colombianos, que según el reportaje "admiten que frente a Lippert a veces se quedan asombrados y silentes", y que pasaron de opresores a oprimidos, no le han informado aún que en Colombia se consume cerveza desde 1889, y que él llego a disfrutar del banquete con la mesa servida, para proponerse ahora la meta de duplicar la rentabilidad en cinco años. En realidad, es demasiado tiempo si se tiene en cuenta que SABMiller llegó para implantar un régimen de "gueto laboral", gracias al trabajo de limpieza sindical y erradicación de la negociación colectiva que realizó la última administración colombiana, junto al cierre de un importante número de fábricas y malterías calificadas como "improductivas" que dejó en la calle a miles de trabajadores, unos por "retiros voluntarios" y otros despedidos, especialmente los sindicalistas, para finalmente imponer un "pacto colectivo" a la medida de la nueva realidad de explotación laboral.

En la actualidad, en SABMiller-Bavaria la palabra sindicato en los labios del trabajador es sinónimo de pérdida del empleo. Los trabajadores antiguos que sobrevivieron a la ofensiva de exterminio sindical y despidos unilaterales, tienen en la mente aún fresco el recuerdo de las noches de terror y encierro en bodegas de la empresa, para burlar la presencia sindical o de las autoridades del Trabajo y presionar así a los trabajadores a "elegir" entre firmar el pacto colectivo o renunciar a la empresa.

Como es de esperar, ese pacto eliminó conquistas sindicales de muchos años, fortaleció el sistema de tercerización en el empleo con salarios y prestaciones mínimas frente a las existentes en la convención colectiva; se crearon cooperativas de fachada controladas en realidad por SABMiller-Bavaria, con la finalidad de auto contratar las operaciones de depósitos y distribución, cargándole todos los costos de operación y mantenimiento de las instalaciones, incluyendo jardinería y vigilancia dentro del predio de la empresa, a los trabajadores que cayeron en la trampa de ser los socios del emprendimiento. Los ingresos de los antiguos trabajadores de Bavaria y ahora ex trabajadores y socios de las "cooperativas", se redujeron a menos del 50% de lo que recibían con la convención colectiva, y la seguridad social pasó bajo responsabilidad de las "cooperativas", es decir a diezmar aún más el bolsillo ya menguado de los ex trabajadores.

Frente a semejante paraíso laboral de explotación, en el cual se descolectivizó la relación laboral que existía con el sindicato que, finalmente, desapareció, los trabajadores ahora individualmente considerados se encuentran ante una franca intimidación y opresión. ¿Ahora se entiende por qué la felicidad del señor Lippert? ¿Y su holgado tiempo para dedicarse al pasatiempo de las comidas, el tabaco y el golf, mientras -dice El Espectador- sus "silentes" y perplejos funcionaros colombianos lo admiran con la boca abierta?

¿También se entiende por qué, con la misma extravagancia de sus gustos, anuncia duplicar la rentabilidad en sólo cinco años?



http://www.lainsignia.org/2006/agosto/ibe_066.htm
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